企業的競爭，歸根結底是人才的競爭。人才是企業的生命所在，如何管好人才、用好人才、培養和留住人才，則成為企業在激烈的競爭中成長髮展的關鍵。

    1.奧格爾維定律：善用比我們自己更優秀的人

    2.光環效應：全面正確地認識人才

    3.不值得定律：讓員工選擇自己喜歡做的工作

    4.蘑菇管理定律：尊重人才的成長規律

    5.貝爾效應：為有才幹的下屬創造脫穎而出的機會

    6.酒與污水定律：及時清除爛蘋果

    7.首因效應：避免憑印象用人

    8.格雷欣法則：避免一般人才驅逐優秀人才

    9.雷尼爾效應：以親和的文化氛圍吸引和留住人才

    10.適纔適所法則：將恰當的人放在最恰當的位置上

    11.特雷默定律：企業里沒有無用的人才

    12.喬布斯法則：網羅一流人才

    13.大榮法則：企業生存的最大課題就是培養人才

    14.海潮效應：以待遇吸引人，以事業激勵人