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如何应对电缆企业领导变来变去的要求

发布时间:2013-9-29 7:47:58 信息来源:中国电线电缆网-线缆315
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     在电缆企业职场中,相信很多人都会遇到,领导要求总是变来变去,好不容易按照领导要求把事情完成,领导要求又变了,还要重新开始做。时间长了,工作积极性没有了,并且还很累。那我们应当如何面对领导要求,而不是按照领导变来变去的要求去做事情呢?

    首先我们要做到全面系统的认识自己的工作,有针对性的解决一系列的问题,了解电缆制造的大概工作流程、设备、原材料。这样就必须去做针对操作、针对技术、针对产品、针对设备的一系列的基础统计,并要定期的完成汇总。

    第二 经常和老员工沟通,听取前辈的工作经验和才智,以快速复制和放大工作成果而不是被简单重复出现的问题牵着走,从而使解决问题的措施更加具有针对性。

    第三 想要得到领导的认可,就必须学会独立思考问题。当领导提出某项要求的时候,要联系起自己的职能,曾经的要求,把新要求当做对以往要求的补充,看做是领导对自己的提醒和启发。而不是领导说一就去做一,而忽视了其他。

    第四 当领导给自己一系列的要求的时候,不妨做一些记录,要做具体的一些分析,领导是在什么情况下针对什么对自己提出的要求,也就能从中分析出领导对自己的期望是什么。从而自己给自己提出更高的要求。

    第五 相信越来越多的人会看到全貌,既能看到自己的价值,又能解读出领导要求背后的思考和关注。这样时间长了,领导会听取你提出的想法,有时候会采纳你的想法。你个人能力在这时候会得到体现。时间长了,领导会给你提升的机会。

 



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