在电线电缆企业中,“团队建设”向来受到重视,依靠团队推进,促进企业各项工作健康顺利发展,是现代电缆企业坚定不移的战略选择。因此要构建相互信任、坦诚沟通、人际关系和谐的企业团队,进而提高员工归属感和自豪感,大大激发企业员工的积极性,增强企业内部的凝聚力。首先要了解高绩效团队的特征:共同的愿景与目标、共享的领导、互相信任的氛围、充分的沟通、取长补短的互补性、高效的工作程序、灵活性与适应性、持续学习。在实际的工作中要注意以下几点:
一、负责人要注重自身素养的提高,做好团队建设与管理的"头"。
二、打造团队精神,建立明确共同的目标
三、抓规范,抓执行,营造积极进取团结向上的工作氛围
四、团队辅导与授权,让下属成长与挑担子
五、用有效的沟通激活团队建设,建立良好的工作氛围
六、用好考核激励机制,不断激发员工进步
|